Pour la CFDT, il y a trois périodes au cours de lâentretien : une période sur le collectif, la partie individuelle de lâévaluation et une partie plus prospective sur les orientations. Peut-on refuser de passer un entretien professionnel ? LES ENJEUX DE LâÉVALUATION DANS LES PRATIQUES MANAGÉRIALES 3. dans la fonction publique territoriale pour les années 2013 et 2014 I â L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL A â LE PRINCIPE GÉNÉRAL 1- Une obligation annuelle Le fonctionnaire bénéficie chaque année dâun entetien pofessionnel ui donne lieu à un compte-rendu (article 2 du décret n° 2014-1526 susvisé). Lâagent qui refuse de participer à lâentretien professionnel doit être informé par lâemployeur des conséquences de son refus. Entretien professionnel Entretien dâappréciation des performances professionnelles Comment contester sa notation - Bruno Roze. Avocat Fonction publique hospitalière : mise en Åuvre de lâentretien professionnel en lieu et place de la notation Dès lâan prochain, lâappréciation de la valeur professionnelle des agents de la fonction publique hospitalière sera basée sur un entretien individuel. professionnelle Câest le supérieur hiérarchique direct qui fixe la date de lâentretien en fonction, notamment, du calendrier de la commission administrative paritaire dont relève lâagent évalué. IMPORTANT. Entretien dâappréciation des performances professionnelles Il intègre les adaptations adoptées dans le cadre de lâépidémie de Covid-19. Retrouvez ci-dessous les modèles d'imprimés de compte-rendu d'entretien professionnel préconisés par le CDG44. Réformé par ⦠Copyright DGAFP - http://bjfp.fonction-publique.gouv.fr LinkedInTwitterFacebook Dâabord introduit dans la fonction publique dâEtat, ⦠Selon le juge, l Epidémie de Covid-19 : adaptation du dispositif des entretiens professionnels. L'appréciation de la valeur professionnelle des agents est fondée sur un entretien professionnel annuel. Modèles lettres de recours Entretien Professionnel Annuel (EPA) Depuis janvier 2013, la procédure de notation a disparu au profit dâune évaluation.